నవపక్షం, కోట మండల ప్రతినిధి :
కార్మికుల శ్రమకు తగిన గుర్తింపు, న్యాయమైన వేతనాలు, విశ్రాంతి కల్పించాల్సిన పరిశ్రమల్లో పని గంటలు, హాజరు నిబంధనలు కార్మికులకు ఇబ్బందులు కలిగిస్తున్నాయి. కోట మండలం చిట్టేడు గ్రామంలోని జి.వి.ఆర్. రొయ్యల ఫ్యాక్టరీలో అమలు చేస్తున్న బయోమెట్రిక్ హాజరు సర్క్యులర్ ఈ పరిస్థితికి అద్దం పడుతోంది. మరోవైపు రోజుకు 12 గంటల పాటు పని చేయాల్సి వస్తుండటంతో కార్మికులు తీవ్ర ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు. ఈ సమస్యలపై సంబంధిత అధికారులు తక్షణమే స్పందించాల్సిన అవసరం ఉంది.
సర్క్యులర్‌లో స్పష్టంగా పేర్కొన్న నిబంధనలు
ఫ్యాక్టరీలో ఏర్పాటు చేసిన సర్క్యులర్ ప్రకారం ఉద్యోగుల హాజరును బయోమెట్రిక్ విధానంలో నమోదు చేస్తున్నారు. షిఫ్ట్ ప్రారంభ సమయానికి 15 నిమిషాలకు మించి ఆలస్యంగా పంచింగ్ చేస్తే, పూర్తి రోజు పనిచేసినప్పటికీ సగం రోజు హాజరుగా నమోదు చేస్తామని అందులో పేర్కొన్నారు. ఉదయం షిఫ్ట్‌కు 6 నుంచి 6.15 గంటల వరకు, జనరల్ షిఫ్ట్‌కు ఉదయం 8 నుంచి 8.15 గంటల వరకు లేదా 9 నుంచి 9.15 గంటల వరకు, మధ్యాహ్నం షిఫ్ట్‌కు 2 నుంచి 2.15 గంటల వరకు పంచింగ్ సమయాలను సూచించారు.
వేలిముద్ర నమోదు కాకపోతే ఆ రోజు గైర్హాజరుగా పరిగణిస్తామని కూడా సర్క్యులర్‌లో పేర్కొన్నారు. అయితే పూర్తి రోజు విధులు నిర్వహించిన కార్మికుడికి పంచింగ్ ఆలస్యం కారణంగా సగం రోజు హాజరు నమోదు చేసి, దాని ఆధారంగా వేతనంలో కోత విధిస్తున్నారా? అలా చేస్తే అది చట్టబద్ధమేనా? అనే అంశాలను అధికారులు పరిశీలించాల్సి ఉంది.
ఎనిమిది గంటల పనికి బదులుగా 12 గంటల విధులు
ఫ్యాక్టరీలో కార్మికులు రోజుకు 12 గంటల పాటు విధులు నిర్వహించాల్సి వస్తోందని, ఎక్కువసేపు పనిచేయడం వల్ల శారీరక అలసట, విశ్రాంతి కొరతతో ఇబ్బందులు పడుతున్నారని కార్మికులు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. కుటుంబ పోషణ కోసం పనికి వెళ్లే కార్మికులు విధుల అనంతరం విశ్రాంతి తీసుకునేందుకు, కుటుంబ సభ్యులతో గడిపేందుకు కూడా తగిన సమయం లేక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు.
పని గంటలు, అదనపు విధులు, ఓవర్‌టైమ్ వేతనాలు, విశ్రాంతి సమయాల విషయంలో వర్తించే కార్మిక చట్టాలు, నిబంధనలు పాటించాల్సి ఉంటుంది. అందువల్ల ఫ్యాక్టరీలో వాస్తవంగా ఎన్ని గంటలు పని చేయిస్తున్నారు, అదనపు పని చేసినందుకు తగిన వేతనాలు చెల్లిస్తున్నారా అనే అంశాలపై అధికారులు విచారణ చేపట్టాలి.
కార్మిక శాఖ తనిఖీలు చేపట్టాలి
జి.వి.ఆర్. రొయ్యల ఫ్యాక్టరీలో అమలు చేస్తున్న సర్క్యులర్‌తో పాటు బయోమెట్రిక్ హాజరు రికార్డులు, పని వేళలు, వేతన పట్టికలు, ఓవర్‌టైమ్ వివరాలను సంబంధిత కార్మిక శాఖ అధికారులు పరిశీలించాలి. కార్మికులతో నేరుగా మాట్లాడి వారి సమస్యలను తెలుసుకోవాలి. పూర్తి రోజు పనిచేసిన వారికి సగం రోజు హాజరు నమోదు చేస్తున్నారా? రోజుకు 12 గంటల పని విషయంలో వర్తించే నిబంధనలు పాటిస్తున్నారా? అదనపు పని చేసిన వారికి చట్టబద్ధమైన ఓవర్‌టైమ్ వేతనాలు అందుతున్నాయా? అనే అంశాలపై స్పష్టత తీసుకురావాలి.
కార్మికులకు న్యాయం జరిగేనా?
పరిశ్రమల నిర్వహణలో క్రమశిక్షణ అవసరమైనప్పటికీ, కార్మికుల హక్కులకు భంగం కలగకుండా చూడటం కూడా అంతే ముఖ్యం. పని గంటలు, హాజరు నమోదు, వేతనాల చెల్లింపుల్లో నిబంధనల ఉల్లంఘనలు ఉన్నట్లు తేలితే బాధ్యులపై చట్టప్రకారం చర్యలు తీసుకోవాలి. కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న ఇబ్బందులను పరిష్కరించి, వారికి న్యాయం జరిగేలా చర్యలు చేపట్టాలి.
చిట్టేడు జి.వి.ఆర్. రొయ్యల ఫ్యాక్టరీలో కార్మికుల సమస్యలపై జిల్లా కార్మిక శాఖ అధికారులు తక్షణమే స్పందించి క్షేత్రస్థాయిలో తనిఖీలు నిర్వహించాలని కార్మికులు కోరుతున్నారు. సర్క్యులర్‌లో పేర్కొన్న నిబంధనలు, వాస్తవ పని పరిస్థితులపై అధికారులు ఎలాంటి చర్యలు తీసుకుంటారో వేచి చూడాలి.
